利用規約

第1条（目的）

本規約は、P・O・Pグループ社内ポータル（以下「本サイト」といいます。）の利用に関する基本的なルールを定めるものです。本サイトは、社内報、お知らせ、社員投稿企画、「こころの用務室」その他の社内情報を提供し、社内コミュニケーションを支援することを目的とします。

第2条（利用対象者）

本サイトを利用できる方は、P・O・Pグループに所属する社員、パート社員、契約社員その他会社が利用を認めた方とします。
退職その他の理由により利用対象者でなくなった場合は、本サイトを利用することはできません。

第3条（閲覧情報の管理）

本サイトのURL、パスワード、アカウントその他閲覧に必要な情報については、適切に管理してください。
会社の許可なく、社外の第三者にこれらの情報を共有してはいけません。

第4条（掲載情報の取扱い）

本サイトに掲載されている社内報、文章、写真、画像、動画その他のコンテンツは、原則として社内利用を目的としたものです。会社または権利者の許可なく、以下の行為を行わないでください。

・SNS等への掲載
・社外の第三者への転送、配布
・Webサイト等への転載
・営利目的での利用
・その他、社内利用の範囲を超える利用

第5条（社員投稿企画）

利用者は、本サイトを通じて社員投稿企画等に参加することができます。
投稿にあたっては、以下の内容を投稿しないものとします。

・他者を誹謗中傷する内容
・他者のプライバシーを侵害する内容
・第三者の著作権、肖像権その他の権利を侵害する内容
・公序良俗に反する内容
・虚偽または著しく不適切な内容
・その他、会社が社内媒体への掲載に適さないと判断する内容

投稿された文章や写真等については、社内報その他の社内向け媒体に利用する場合があります。
また、掲載に際して、意味を変えない範囲で文章の整理、文字数調整等を行う場合があります。

第6条（「こころの用務室」）

本サイトには、「こころの用務室」に関する案内および申込み等への導線を設けます。
相談内容については、相談対応の目的に応じて取り扱います。
緊急の対応を必要とする場合など、本サイトまたは「こころの用務室」での対応が適さない場合には、適切な専門機関その他の窓口の利用をお願いする場合があります。
具体的な利用方法については、「こころの用務室」の案内に従ってください。

第7条（禁止事項）

利用者は、本サイトの利用にあたり、以下の行為を行ってはいけません。

・他の利用者になりすます行為
・他人のアカウントやパスワードを不正に利用する行為
・本サイトへの不正アクセス
・本サイトの運営を妨害する行為
・本サイトの情報を無断で社外へ公開する行為
・他者の権利やプライバシーを侵害する行為
・法令または公序良俗に反する行為
・その他、会社が不適切と判断する行為

第8条（サービス内容の変更・停止）

本サイトは、メンテナンス、システム障害その他必要な場合に、一時的に利用できなくなる場合があります。
また、運用上必要と判断した場合、本サイトの内容または機能を変更、追加または終了する場合があります。

第9条（免責）

本サイトに掲載する情報については、できる限り正確な情報の提供に努めますが、その内容について常に完全性、正確性、最新性を保証するものではありません。
本サイトの利用により生じた損害については、会社に故意または重大な過失がある場合その他法令上責任を負う場合を除き、責任を負わないものとします。

第10条（規約の変更）

本規約は、本サイトの運用状況、機能変更等に応じて変更する場合があります。
変更後の規約は、本サイトへの掲載その他適切な方法によりお知らせします。

第11条（お問い合わせ）

本サイトの利用方法や掲載内容等に関するお問い合わせは、本サイト内の「お問い合わせ」からご連絡ください。